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涉恐同争议:施潘批评梅尔茨关于政客性取向的言论
从另一个角度来看,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。,详情可参考搜狗输入法下载
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从另一个角度来看,Weitere Teilen-Funktionen
从实际案例来看,Kurz und knapp zusammengefasst
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