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但也带来了一定冲击。上述报告也提到，这1.7亿个新岗位会取代9200万个传统岗位。问题的核心不是岗位总量，而是结构错位。跟以前不同的是，AI的替代效应正从低技能岗位向中高技能岗位蔓延。替代往往是突发的、集中的。一家公司AI系统上线，可能半年内就裁掉几百人；创造则是渐进的、分散的，新岗位散落在各行各业，不容易被感知。
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更深入地研究表明，宋健：这件事情的起点，是我们当时看到这么好的Agent架构，就会想这不就是我们一直想要的吗？然后它又是个很好的开源框架，那我肯定得先自己用起来，所以个人版的最开始的初心是全员自己用。
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