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首先，年轻员工进入的是一个与前辈截然不同的职场环境。许多Z世代在新冠疫情时期步入工作年龄，并将远程或混合办公视为常态。然而，戴蒙认为这种心态可能不利于职业成长。在敦促企业员工回归全职线下办公时，他曾告诉Z世代员工“你无法在地下室里学到东西”，并补充说这一举措将推动员工创新。。钉钉对此有专业解读
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多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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最后，他告诉满屋的首席执行官们，采用速度就是“一切”。如果你不为应用人工智能的时代（在你的业务中使用）做规划，那么风险就是落后，处于‘K型经济’的错误一侧。
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